ADMINISTRASI USAHA

ADMINISTRASI USAHA

Persiapan Adminstrasi Usaha

Kebanyakan kegagalan sebuah usaha banyak berawal dari tidak adanya system administasi yang teratur, akurat, detail, dan rapi untuk dijadikan sebuah alat dalam melakukan analisa kinerja perusahaan dan bagian-bagiannya.

Administrasi

Kata administrasi berasal dari kata bahasa latin, yaitu ad yang artinya intensif, dan ministare yang artinya adalah melayani, membatu, melengkapi, dan memenuhi. Kata administrasi yang sering digunakan dalam bahasa indonesia berasal dari bahasa belanda yaitu “ administratie” yang dalam bahasa inggris adalah “administration”. Menurut pendapat jhon M. P. Fiffer, administrasi merupakan bagian yang digunakan untuk system pencatatan, perorganisasian, pengkelompokan, dan penjurusan data dari sumber” manusia dan bahanya untuk mencapai tujuan yang diinginkan .

Maksud Dan Tujuan Administrasi

Maksud dan tujuan dari diterapkan administrasi yang baik dan rapi adalah membatu kelancaran usaha dan pengelolaan perusahaan, khususnya dalam pencatatan dan pelaporan hasil usaha. Tujuan penting diterapkan administrsiyang baik adalah sebagai berikut :

1.Mendapatan informasi atas kegiatan usaha yang telah dilakukan oleh perusahaan.

2.Mendapatakan data yang akurat dalam tujuan yang mengmbil keputusan strtegis (strategic decision making process) seperti keputasan pemodalan, keputusan investasi, keputusan efisien, dan keputasan penetapan harga .

3.Penyusun program dalam rencana pengembangan usaha seperti waralaba (franchise) atau lisensi.

Adapun kegunaan utama dari catatan administrasi perusahaan adalah sebagai berikut :

1. Administrasi digunakan sebagai alat bukti (catatanya)
2. Administrasi diguankan sebagai alat manajemen (laporanya)
3. Administrasi dibutuhkan sebagai penilian ( catatan dan laporannya)

kegiatan administrasi

Dengan demikian kegiatan administrasi atau tata usaha memiliki bagian pekerjaan tersendiri, meliputi memegang seluruh pekerjaan pencattan dalam perusahaan, diantarannya:

1. Menyelenggarakan pembukuan
2. Membuat daftar gaji karyawan
3. Mencatat penyenggaraan produksi

PEREKRUTAN SDM

PEREKRUTAN SDM

Perekrutan Dan Penetapan SDM (Sumber Daya Manusia)

Banyak kesuksesan suatu usaha dipengaruhi oleh Karyawan merupakan salah  faktor yang sangat penting bagi wirausaha untuk mencapai tujuan usahanya, dengan demikian, seorang wirausaha harus dapat memilih dan menentukan jumlah karyawan yang diperlukan untuk suatu kegitan usaha,. Karyawan yang mempunyai motivasi kerja, keterampilan kerja, loyalitas, tanggung jawab yang tinggi, serta menangani bidang kerja yang tepat (the right man on the right place).

Hal-hal yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia, diantarannya sebagai berikut:

• Proses manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari perencanaan sumber daya manusia,
• Tata usaha/administrasi kepegawaian (surat-menyurat dan berkas yang berhubungan dengan karyawan.
• Kompensasi dan kesejahteraan karyawan meliputi penghitungan besar upah/gaji
• Jaminan perlindungan terhadap kecelakaan kerja dan pengawasan keselamtan kerja .

 

Perencanaan Sumber Daya Manusia

Analisis jabatan diperlukan untuk membuat deskripsi pekerjaan (job description) dan spesipikasi pekerjaan (job specification). Untuk membuat analisis jabatan diperlukan data-data antara lain :

• Nama pekerjaan
• Kegiatan yang harus dikerjakan pada sutu jabatan
• Peralatan atau mesin yang akan digunakan
• Bahan yang digunakan
• Wewenang dan tanggumg jawab karyawan
• Pendidikan dan pelatiahin
• Kondisi pekerjaan
• Risiko/bahaya

Dalam menentukan kualifikasi karyawan ada hal-hal yang perlu diperhatikan, antara lain :

• Pendidikan
• Pengalaman kerja
• Keahlian fisik dan komunikasi
• Tanggung jawab
• Karakter tenaga kerja
• Usia
• Jenis kelamin
• Keadaan fisik
• Temperamen
• Bakat

Perekrutan/Rekrutmen

Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kadidat karyawan , buruh, manajer, atau tenaga kerja baru, untuk memperoleh tenaga kerja yang berkualitasdan sesuai dengan kebutuhan organisasi , perusahaan dapat melakukan perekrutan secara internal dan eksterna.

Seleksi

seleksi merupakan salah satu hal yang paling menentukan kelayakan karyawan untuk membangun kesuksesan usaha kita, tak jarang bahka seleksi dilakukan diperusahaan besar sangat menyeleksi karyawannya dari segi pendidikan dan keterampilan mereka, dengan tujuan untuk bisa beradaftasi dan membangun kesuksesan usaha tersebut.

Pelatihan (Training) Dan Pengembangan

pelatian atau training merupakan proses terakhir untuk perekrutan sumber daya manusia atau karyawan ini merupakan salah satu hal terpenting untuk karyawan dengan kata lain ini merupakan proses dimana mereka akan dites apakah mereka layak untuk menempati posisis yang dijabati atau tidak.

MENENTUKAN TEMPAT USAHA

MENENTUKAN TEMPAT USAHA

Menentuan dan Mengurusan Tempat Usaha atau Kerja

Diera moderen ini banyak perkembangan wawasan untuk mendirikan atau membuka usaha secara mandiri, salah satu faktor yang paling penting dalam membuka usaha sendiri maupun secara bersama atau PT perluh adalah lokasi usaha. Untuk itu tempat usaha yang tepat dan strategis akan menentukan kesuksesan usaha anda, dengan demikian seorang wirausaha.

1. Lokasi Pertokoaan

Lokasi Pertokoan seiring jaman sangat berpengaruh sangat pesat dalam mencapai target usaha kita,  tetapi banyak pertimbangan dalam memilih lokasi pertokoan diantarannya, sebagai berikut :

1.    Tingkat kepadatan penduduk

2.    Tingkat pendapatan masyarakat calon konsumen

3.    Banyaknya usaha lain ditempat tersebut

4.    Pertimbangan ekonomis

5.    Traffic (lalu lintas)

2. Lokasi Perusahaan

Lokasi Perusahaan dalam hal ini memiliki dua hal yang berhubungan dengan penentuan lokasi perusahaan. Pertama: lokasi lokasi perkantoran yang disebut dengan tempat kedudukan. Kedua: lokasi perusahaan yang disebut dengan kediaman.

Hal-hal yang perlu diperhatikan ketika menentukan tempat usaha kedudukan dan tempat kediaman, antara lain yaitu :

1. Badan usaha yang memiliki beberapa perusahaan harus memilih tempat yang berlainan untuk masing-masing perusahaan tersebut.

2.    Pemilihan tempat kediaman perusahaan seringkali tergantung pada rentabilitas yang diharapkan .

3. Lokasi pabrik

Hal-hal yang mempengaruhi penentuan lokasi pabrik, antara lain :

1.    Kedekatan Dengan Sumber Bahan Produksi

2.    Kedekatan Denag Konsumen

3.    Ketersediaan/Kemudahan Untuk Mendapatkan Tenaga Kerja

4.    Kemudahan Fasilitas Pengangkutan Dan Transportasi

5.    Sikap Masyarakat Sekitar Serta Peraturan Pemerintah

PERSEROAN TERBATAS- PT

Perseroan Terbatas

         Perseroan Terbatas

Banyak tempat usaha yang memiliki singklatan hurup didepannya seperti PT nah apa sih PT itu menurut kebannyakan orang. PT merupakan singkatan dari Perseroan Terbatas yang dulunya disebut juga Naamloze Vennootschaap (NV), adalah suatu persekutuan untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari Saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan.

Perseroan terbatas merupakan Badan Usaha dan besarnya modal perseroan tercantum dalam anggaran dasar. Kekayaan perusahaan terpisah dari kekayaan pribadi pemilik perusahaan sehingga memiliki harta kekayaan sendiri. Setiap orang dapat memiliki lebih dari satu saham yang menjadi bukti pemilikan perusahaan. Pemilik saham mempunyai tanggung jawab yang terbatas, yaitu sebanyak saham yang dimiliki. Apabila Utang perusahaan melebihi kekayaan perusahaan, maka kelebihan utang tersebut tidak menjadi tanggung jawab para pemegang saham. Apabila perusahaan mendapat keuntungan maka keuntungan tersebut dibagikan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Pemilik saham akan memperoleh bagian keuntungan yang disebut Dividen yang besarnya tergantung pada besar-kecilnya keuntungan yang diperoleh perseroan terbatas.

Selain berasal dari Saham, modal PT dapat pula berasal dari Obligasi. Keuntungan yang diperoleh para pemilik obligasi adalah mereka mendapatkan Bunga tetap tanpa menghiraukan untung atau ruginya perseroan terbatas tersebut.

Mekanisme Pendirian PT

    Untuk mendirikan PT, harus dengan menggunakan akta resmi ( akta yang dibuat oleh notaris ) yang di dalamnya dicantumkan nama lain dari perseroan Terbatas, Modal, bidang usaha, alamat Perusahaan, dan lain-lain. Akta ini harus disahkan oleh menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (dahulu Menteri Kehakiman). Untuk mendapat izin dari menteri kehakiman, harus memenuhi syarat sebagai berikut:

1. Perseroan terbatas tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan kesusilaa
2.  Akta pendirian memenuhi syarat yang ditetapkan Undang-Undang
3. Paling sedikit modal yang ditempatkan dan disetor adalah 25% dari modal dasar. (sesuai dengan UU No. 1 Tahun 1995 & UU No. 40 Tahun 2007, keduanya tentang perseroan terbatas)

Setelah mendapat pengesahan, dahulu sebelum adanya UU mengenai Perseroan Terbatas (UU No. 1 tahun 1995) Perseroan Terbatas harus didaftarkan ke Pengadilan Negeri setempat, tetapi setelah berlakunya UU NO. 1 tahun 1995 tersebut, maka akta pendirian tersebut harus didaftarkan ke Kantor Pendaftaran Perusahaan (sesuai UU Wajib Daftar Perusahaan tahun 1982) (dengan kata lain tidak perlu lagi didaftarkan ke Pengadilan negeri, dan perkembangan tetapi selanjutnya sesuai UU No. 40 tahun 2007, kewajiban pendaftaran di Kantor Pendaftaran Perusahaan tersebut ditiadakan juga. Sedangkan tahapan pengumuman dalam Berita Negara Republik Indonesia ( BNRI ) tetap berlaku, hanya yang pada saat UU No. 1 tahun 1995 berlaku pengumuman tersebut merupakan kewajiban Direksi PT yang bersangkutan tetapi sesuai dengan UU NO. 40 tahun 2007 diubah menjadi merupakan kewenangan/kewajiban Menteri Hukum dan HAM.

Setelah tahap tersebut dilalui maka perseroan telah sah sebagai badan hukum dan perseroan terbatas menjadi dirinya sendiri serta dapat melakukan perjanjian-perjanjian dan Kekayaan perseroan terpisah dari kekayaan pemiliknya. Modal dasar perseroan adalah jumlah modal yang dicantumkan dalam akta pendirian sampai jumlah maksimal bila seluruh Saham dikeluarkan. Selain modal dasar, dalam perseroan terbatas juga terdapat modal yang ditempatkan, modal yang disetorkan dan modal bayar. Modal yang ditempatkan merupakan jumlah yang disanggupi untuk dimasukkan, yang pada waktu pendiriannya merupakan jumlah yang disertakan oleh para persero Pendiri. Modal yang disetor merupakan modal yang dimasukkan dalam perusahaan. Modal bayar merupakan modal yang diwujudkan dalam jumlah Uang.

Pembagian Wewenang Dalam PT

Dalam perseroan terbatas selain kekayaan perusahaan dan kekayaan pemilik modal terpisah juga ada pemisahan antara pemilik perusahaan dan pengelola perusahaan. Pengelolaan perusahaan dapat diserahkan kepada tenaga-tenaga ahli dalam bidangnya Profesional. Struktur organisasi perseroan terbatas terdiri dari pemegang saham, direksi, dan komisaris.Dalam PT, para pemegang saham melimpahkan wewenangnya kepada direksi untuk menjalankan dan mengembangkan perusahaan sesuai dengan tujuan dan bidang usaha perusahaan. Dalam kaitan dengan tugas tersebut, direksi berwenang untuk mewakili Perusahaan, mengadakan perjanjian dan kontrak, dan sebagainya. Apabila terjadi kerugian yang amat besar ( diatas 50 % ) maka direksi harus melaporkannya ke para pemegang Saham dan pihak ketiga, untuk kemudian dirapatkan.

Komisaris memiliki Fungsi sebagai Pengawas kinerja jajaran direksi perusahaan. Komisaris bisa memeriksa pembukuan, menegur direksi, memberi petunjuk, bahkan bila perlu memberhentikan direksi dengan menyelenggarakan RUPS untuk mengambil keputusan apakah direksi akan diberhentikan atau tidak.

Dalam RUPS/Rapat Umum Pemegang Saham, semua pemegang saham sebesar/sekecil apapun sahamnya memiliki hak untuk mengeluarkan suaranya. Dalam RUPS sendiri dibahas masalah-masalah yang berkaitan dengan evaluasi kinerja dan kebijakan perusahaan yang harus dilaksanakan segera. Bila pemegang saham berhalangan, dia bisa melempar Suara miliknya ke pemegang lain yang disebut Proxy Hasil RUPS biasanya dilimpahkan ke komisaris untuk diteruskan ke direksi untuk dijalankan.

Isi RUPS :

1.    Menentukan direksi dan pengangkatan komisaris

2.    Memberhentikan direksi atau komisaris

3.    Menetapkan besar Gaji direksi dan komisaris

4.    Mengevaluasi Kinerja perusahaan

5.    Memutuskan rencana Penambahan /Pengurangan saham perusahaan

6.    Menentukan kebijakan Perusahaan

7.    Mengumumkan pembagian laba ( dividen )

BISNIS ORIFLAME

BISNIS ORIFLAME

APA ORIFLAME ITU

Oriflame adalah perusahhan yang dibangun diatas mimpi-mimpi yang memberikan kesempatan kepada calan pebisnis muda atau pebisnis affiliasi yang ingin mendapatkan penghasilan sendiri perbulan meskipun dalam lingkup kerja bebas atau tidak perluh mendirikan kantor.

Saat ini, perusahaan eropa dengan sistem penjualan langsung No.1, lebih dari 3 juta konsultan yang berpengalaman hampir 50 tahun dalam membentuk mewujutkan mimpi dan siap membimbing anda untuk menjalankan bisnis sampai anda bisa.

Dimana produk Oriflame terdiri dari beberapa produk pria dan wanita baik seperti: perawatan wajah, make up, perawatan rambut, perawatan tangan dan tubuh, bahkan kesehatan.

Sebenarnya bisnis oriflame ini sudah dilengkapi dengan  cara pemasarannya yang berupa katalog dan web resmi oriflame sehingga bisa anda manfaatkan untuk menawarkan semua produk oriflame dengan mudah dan cepat dengan penawaran dan hadiah welcome program yang berbeda- beda setiap bulannya.

Katalog oriflame online maupun offline dan web resmi oriflame juga menampilkan penjelasan mengenai kandungan produk, katogori produk, harga produk untuk konsumen, informasi penawaran terbaik dan penjelasan mengenai produk, bahkan sampai pendaftran konsultan oriflame bisa dilakukan disana sangat mudahkan. Nah bisnis oriflame adalah salah satu bisnis yang cocok untuk anda yang ingin belajar affiliasi atau bisnis pemula. 

Untuk anda yang ingin belajar membangun bisnis online maupun offline affiliasi atau bisnis pemula silahkan hubungi kami untuk belajar tentang cara pendaftarannya menjadi konsultan baru oriflame dengan cara Klik Disini

CARA MENJALANKAN BISNIS ORIFLAME

karena bisnis oriflame ini merupakan bisnis affiliasi jadi Mau dikerjakan secara online maupun offline baik lewat sosial media, web replika dan katalog produk maka anda bisa menjalankan bisnis secara bebas, tidak tergantung tempat dan waktu itu semua bisa dilakukan asalkan mengetahui stategi mengaturnya. 

Nah bersama oriflame kami membagikan dan membimbing anda untuk menjalankan bisnis secara lengkap, bersama d’BCN dan seminar baik online maupun offfline, bahkan kami akan membimbing anda dengan sosial media Grup seperti: Facebook dan WhatsApp yang kami siapkan untuk tempat anda belajar, diskusi dan mencari pengalaman tentang menjalankan bisnis yang sukses bersama oriflame. Itu semua secara otomatis anda dapatkan setelah anda mendaftaran menjadi konsultan baru. 

Karena anda telah bergabung dengan jaringan kami maka kami akan bertanggung jawab atas kesuksesan anda bersama team kami dalam menjalankan bisnis oriflame. Kami akan berusaha membimbing anda sampai bisa menjalankan usaha affiliasi anda, jangan pernah malu bertanya jika anda masih ragu silahkan bertannya kepada kami.

karena kami siap untuk membimbing anda untuk menjalankan stategi pemasaran anda selama 24 jam non stop dihari kerja secara online silahkan Klik Disini sedangkan secara offline silahkan Klik Disini dapat diakses 24 jam non stop setiap hari. Nah untuk informasi seputar staregi menjalankan usaha affiliasi secara online maupun offline bersama oriflame anda bisa chat dengan kami silahkan klik link diatas, makasih.

BAGAIMANA CARA BERGABUNG DI ORIFLAME

Untuk bergabung bersama oriflame sangatlah mudah, untuk bergabung menjadi konsultan oriflame yang biaya administrasi  pendaftarannya dan hadiah welcome program setiap bulannya mengalami perberbedaan maka untuk itu anda harus melihat informasi mengenai Informasi Pendaftaran dan Iinformasi Welcome Program oriflame.

Tidak lupa welcome programe bagi konsultan baru menanti anda, dengan memenuhi kualifikasi program sitiap bulannya anda bisa mendapatkan produk gratis dengan nilai total tertentu tiap bulannya.

Berikut langkah yang anda harus lakukan untuk mendapatkan keuntungan welcome program oriflame setiap bulannya yang anda dapatkan setiap programnya. Untuk mengetahu informasi mengenai proses pendaftaran secara lengkap baik secara online maupun offlline anda dapat mengeksesnya dengan cara Klik Disini

KESUKSESAN BISNIS ORIFLAME
Banyak konsultan oriflame yang sukses dalam menjalankan bisnis online maupun offline online baik berupa Pemasaran Bisnis dan staregi pemasaran dalam menjalankan bisnisnya. bisnis orilame merupakan bisnis yang bisa dijalankan baik secara online maupun offline untuk menjalankan promosi dan penjualannya yang dibantu oleh katalog, e-katalog, web online dan dbc netwok

TERIMA KASIH

BISNIS ONLINE

BISNIS ONLINE

BISNIS ONLINE

Bisnis onlin secara prinsip hampir sama dengan bisnis offline. Hanya pada bisnis online, media yang digunakan lebih dominan memanfaatkan teknologi internet. bisnis online tidak terbatas oleh ruang dan waktu. Transaksi dapat dilakukan kapan saja dan di mana pun. Kemudahan dalam bisnis online inilah yang mulai ‘’dilirik’’ oleh masyarakat untuk berwirausaha.

Saat ini pebisnis atau wirausahawan indonesia mulai beralih kebisnis online. Bisnis yang bersifat konvensional (offline) mulai ditinggalkan oleh pebisnis pebisnis di indonesia. Ini dilakukan untuk mengurangi risiko kerugian yang sering dialami ketika melakukan bisnis offline. Selain itu, biaya yang tinggi untuk mendirikan dan mengelola bisnis secara offline mulai menggeser cara bisnis ke bisnis online.

Bisnis online memiliki keunggulan yang tidak dimiliki oleh pebisnis offline. Bisnis online tidak membutuhkan tempat khusus. Bisnis ini tidak perlu banyak tenaga kerja. Semakin murah biaya akses internet saat ini, sangat memudahkan bisnis online. Kemudahan inilah yang mendorong peningkatan perputaran roda wirausaha indonesia.

BISNIS ONLINE BAGI PEMULA

Orang yang awam terhadap bisnis online dapat memulai bisnis online yang cocok bagi pemula adalah bisnis affiliasi. Bisnis affiliasi relatif murah (tidak seperti bisnis offline yang membutuhklan dana besar), pada layanan bisnis affiliasi penyedia layanan biasanya memberikan sedikit panduan mengelola bisnis. Panduan yang diberikan umumnya mengarah cara link referral.

Cara promosi link referral yang disarankan biasanya dengan cara memasukkan link tersebut di periklanan gratis: memalui software penyebaran iklan masal, forum- forum, mailing list, dan jejaring sosial: serta penempelan link dalam blog atau website gratisan. Untuk lebih jelasnya maka kami akan memjelaskan contoh bisnis yang menggunakan layanan iklan, blog atau web bahkan sosial media yang cara menjual produk perusahaan menggunakan layanan tersebut untuk mendapatkan hasil dari penjualannya dan mendapatkan hadiah welcom program per bulannya untuk lebih jelasnya silahkan pelajari dibawah ini.

• Bisnis affiliasi 
• Bisnis affiliasi sangat bermanfaat bagi pemula untuk menjalankan bisnisnya dan menambah ilmu bisnissnya. salah satunya adalah bisnis oriflame karena oriflame merupakan bisnis yang memberikan kesempatan dan bimbingan bagi pebinis pemula yang ingin membangun bisnis dari awal, oriflame merupakan perusahaan yang di bangun diatas mimpi- mimpi yang memberikan kesempatan untuk anda untuk menjadi konsultan, maneger, derector, bahkan sampai diamond president diretor yang memiliki bonus perbulannya sampai 7 jutaan, waw hebat kan anda tidak hanya bisnis tapi anda akan dibekali serangkaian traning dan pelajaran khusus untuk anda pelajari secara gratiss.  

Tunggu apa lagi jangan pernah takut untuk menjalankan bisnis bagi pemula, karena wirausahawan yang sukses memulai bisnisnya dari awal dan angan-angan. Bahkan wirausahawan yang membangun perusahan oriflame dahuluannya juga orang yang membangun usahanya berawal dari awal dan angan-angan bahkan impian. 

Untuk mengenal lebih banyak mengenai cara kerja dan fungsi bisnis affliasi, kami akan menjelaskan lebih lengkap mengenai bisnis oriflame. Oriflame merupakan salah satu bisnis affliasi atau bisnis yang dapat dilakukan oleh wirausahawan muda. 

Dengan memanfaatkan bisnis oriflame wirausahawan muda dapat menjalankan bisnissnya dengan mudah dan sukses karena mereka juga diajarkan mengenai berbisnis yang menggunakan strategi segingga lebih mudah menjalankannya.

Nah Untuk informasi mengenai bagaiman cara pendaftaran konsultan baru bisnis dan cara kerja bisnis affiliasi bersama oriflame, dapat diakses dengan cara KLIK DISINI

PROSFEK BISNIS AFFILIASI

Bisnis affiliasi memiliki prospek cerah pada saat ini dan masa depan. Hingga setiap orang menginginkan keperaktiasan dan kemudahan dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Praktis merupakan salah satu ciri yang melekat pada bisnis affiliasi. 

Berbagai kelebihan yang terdapat dalam bisnis affiliasi menjadi daya tarik orang untuk mencoba peruntungan. Sebagian besar orang menginginkan bergabung untuk membangun bisnis affiliasi. Tidak mungkin jika banyak orang yang meraih sukses dari bisnis affiliasi. Tidak sedikit pula yang berhenti di tengah jalan sebelum meperoreh keuntungan dari bisnis affliasi. Ketekunan dan keuletan dalam mengelola bisnis affiliasi  merupakan kunci utama.


KEBERHASILAN BISNIS ONLINE
Banyak pengusaha online yang sukses untuk menjalankan bisnisnya, terkadang persoalan itu sangat sulit untuk pemimpin muda, tapi jika kita mengetahui setartegi dan bagai mana Menerapkan Jiwa Kepemimpinan kita untuk menerapkan keberhasilan bisnis kita itu sangat mudah kita gapai asalkan mau untuk Memulai Bisnis yang dirintis dari awal dan itu tidak instan. Nah jika kita melakukan itu semua pasti bisnis online anda perlahan akan bisa mendapatkan hasil baik secara affliliasi bersama Oriflame atau secara mandiri.

SEKTOR USAHA FORMAL

SEKTOR USAHA FORMAL

SEKTOR USAHA FORMAL 

Selain menjalankan bisnis secara informal, tak salahnya wirausahawan mencoba bisnis formal. Sektor usaha formal terdaftar secara resmivdan mendapatkan izin secara resmi dari pejabat yang berwenang. Sektor ini berstatus badan hukum karena itu membutuhkan modal besar untuk menjalankan usaha ini.

Sektor usaha formal dikelompokan menjadi tiga diantarannya:

A. Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

Badan usaha milik negara merupakan salah satu jenis usaha yang bergerak dibidang industri yang berkaitan dengan kepentingan masyarakat umum. Badan usaha milik negara ini untuk melayana masyarakat sekaligus untuk mencari keuntungan sebagai salah satu pelayanana negara. 

Untuk mencapai mencapai tujuan tersebut perluh adannya pengelolaan usaha BUMN yang dikelola oleh sumber daya manusia yang berkualitas dan kompetensi, kreativitas dan inovasi. Untuk itu sumber daya manusia harus memiliki jiwa kewirausahaan sebagia kekuatan dalam mengelola usaha dan meningkatkan kualitas kerja.

B. Badan Usaha Milik Swasta (BUMS)

Badan usaha milik swasta merupakan salah satu badan usaha yang didirikan oleh perorangan, kelompok bahkan grup yang berorganisasi untuk memperoleh keuntungan yang sebesar- besarnya. Mendirikan usaha formal BUMS memerluhkan modal untuk  medirikan fasilitas fisik meliputi uang, gedung bahkan mesin oleh itu mendirikan usaha formal bukan seperti mendirikan usaha informal. 

Selain itu mengelola usaha BUMS membutuhkan modal nonfisik seperti pelaku kewirausaan atau orang yang handal untuk mengelola usaha tersebut. Sikap pelaku wirausahawan diperluhkan untuk merintis suatu usaha meliputi: sikap inisiatif dan kemampuan untuk mencari peluang usaha baru.

BUMS juga berperan sebagai mitra pemerintah berupa membantu menyelenggarakan kegiatan ekonomi yang bermanfaat bagi masyarakat dan negara. Badan usaha ini tidak sekedar untuk mencari keuntungan bisnis tetapi ikut berperan dalam pembangunan nasional demi memujutkan masyarakat yang adil dan makmur.  

C. Koperasi 

Koperasi merupakan suatu lembaga ekonomi yang melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip kekeluargaan. Kegiatan usaha koperasi diatur oleh undang undang nomer 17 tahun 2012 tentang perkoperasian. Kegiatan usaha koperasi bertujuan untuk menyejahterakan anggota pada khususnya untuk masyarakat umum. Aktivitas usaha koperasi  aktivitas usaha koperasi sesuai dengan rencana bangsa indonesia untuk menumbuhkan ekonomi masyarakat. Koperasi sebagai salah satu unit usaha yang dapat menggerakkan perekonomian masyarakat. 

Dalam kegiatan koperasi sumber daya manusia yang berperan dalam mengelolannya usaha harus terlatih dalam pengelolaannya, mengebangkan dan menjaga kelangsungan usaha koperasi yang dilalukan oleh wirausahawan.

Wirausahawan mampu mengelola suatu usaha, termasuk koperasi secara efektif dan efisien. Penerapan prinsif kerja wirausahawan dalam mengelola koperasi mendorong terwujutnya koperasi yang mandiri dan tangguh.  

KESIMPULAN

Dapat disimpulkan bahwa dalam ketiga jenis badan usaha formal seperti: BUMN, BUMS dan koperasi mengaplikasikan prinsif- prinsif kewirausahawan menjadikan faktor yang paling penting. Kewirausaan lebih mengutamakan kemandirian dalam menjalankan bisnisnya. Prinsif tersebut bermanfaat menentukan strategi, menciptakan peluang usaha dan mengembangkan usaha. 

Sedangkan usaha informal tidak banyak memerluhkan modal dan cara kerja yang berebeda dari pada sektor usaha formal. Pendirian sektor usaha informal tidak perluh memerluhkan mendirikan badan izin dari pemerintahan terkait dan pengelolaannya dapat dilakukan oleh wirausahawan yang belum memiliki prinsif kerja formal. sektor usaha informal tentu tidak  memerluhkan teknik dan teknologi yang lebih kompleks.